巴西经济研究所（FGV Ibre）研究员丹尼尔·杜克（Daniel Duque）最新发布的研究显示，生成式人工智能（AI）的快速应用，正对巴西年轻技术型劳动者产生明显冲击，主要体现在就业机会减少和收入下降。

据巴西《圣保罗页报》报道，该研究基于巴西国家地理与统计研究所（IBGE）全国住户抽样调查（Pnad Contínua）数据。结果表明，在18至29岁人群中，那些更容易接触AI的行业（如信息服务、金融领域），其就业概率较AI普及前下降近5%。

研究对比了2022年（ChatGPT发布前）与2025年的相似劳动者群体后发现：在AI普及后，高度接触该技术的年轻人不仅失业率上升，其收入也下降了约7%。杜克指出，原因在于AI在行政支持、基础服务等入门级任务上表现突出，而这些岗位正是年轻人进入职场的重要起点。“那些AI可以更高效、成本更低完成的基础岗位，最容易被替代。”他说。

相比之下，AI对年长劳动者的影响相对有限。杜克解释称，年长员工更多承担决策性工作，而当前AI尚难胜任复杂决策任务。

在收入方面，研究认为，AI正在压低标准化工作的价值，而这些工作正是许多行政类职业的起点。不过，杜克也提醒，由于数据时间跨度较短，相关结论仍需谨慎解读，但“如此早期就出现明显冲击，已经值得警惕”。

该研究也是对此前相关调查的延伸。此前数据显示，截至去年第三季度，巴西约有3000万劳动者从事可能受生成式AI影响的职业，占总就业人口的29.6%。其中约520万人属于高频接触群体，主要集中在年轻人、高学历者、东南部地区及信息通信、金融等服务行业。

咨询公司4intelligence经济学家布鲁诺·今泉（Bruno Imaizumi）表示，AI正加速替代“高度重复性任务”，而这些任务多集中在职业初期阶段，这一趋势不仅出现在巴西，在美国等成熟劳动力市场也早已显现。

他此前的研究估算，约30.5%的巴西就业人口可能在不同程度上受到AI影响，其中约5.3%面临较高风险，即工作任务可能被全面自动化。值得注意的是，高风险岗位中公共部门占比较高，未来可能出现岗位职责的重新分配。

对于长期影响，杜克表示仍存在较大不确定性：“如果年轻人在职业起步阶段就遭遇更多困难，其长期影响可能深远——他们的起薪更低、经验积累更慢，当逐步成为劳动力主体时，可能面临生产率和储蓄能力双重下降的问题。”