巴西联邦政府预计，自2027年2月起，全国最低工资将调整至1717雷亚尔，较2026年的1621雷亚尔提高96雷亚尔，涨幅约为5.9%。
这一预测已写入《2027年预算指导法》（PLDO）草案，并于4月15日提交国会审议。该法案用于确定政府下一年度的财政目标与优先事项，同时为后续《年度预算法》（PLOA）的编制提供依据。
不过，最终最低工资水平仍存在调整空间。按照惯例，需待今年12月公布11月全国消费者价格指数（INPC）后，才能正式确定具体数值。
根据现行规则，最低工资调整基于两大因素：一是截至11月、以INPC衡量的过去12个月通胀率（用于保障购买力）；二是此前两年的国内生产总值（GDP）实际增速。以2027年为例，将参考2025年约2.3%的经济增长表现。同时，财政框架还规定，剔除通胀后的实际涨幅不得超过2.5%。
草案还对未来几年作出初步预测：2028年最低工资为1812雷亚尔，2029年为1913雷亚尔，2030年为2020雷亚尔。这些数字后续仍可能根据经济形势进行调整。
此次上调延续了最低工资“增值政策”，也是总统卢拉政府的重要政策方向之一，旨在实现工资实际增长、提升居民购买力。除在职劳动者外，最低工资的提高还将直接影响退休金领取者、社会福利受益人等群体。
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