巴西全国新的最低工资标准为1621雷亚尔，从2月2日起开始向劳动者发放，相关金额可在1月份的工资单中查询。这次6.79%的调整幅度相当于增加103雷亚尔，已通过第12.797/2025号法令正式确认。调整遵循最低工资增值政策，将通胀率（INPC）与国内生产总值（GDP）增长结合，并遵守财政框架的限制，即最低工资涨幅不得超过上一年通胀率以上的2.5%。
由国家社会保险局（INSS）领取退休金及养老金的退休人员已从1月26日起按新最低工资标准领取待遇，持续至2月6日。今年的最低薪酬调整计算方式是：INPC通胀率为4.18%；叠加实际GDP增长为3.4%；额外增幅3.4%，受财政框架限制，上限为2.5%；最终总调整幅度为6.79%。
根据巴西跨工会统计与社会经济研究部（Dieese）的统计数据，新最低工资将影响约6190万巴西人。预计这次上调将在2026年向巴西经济额外注入817亿雷亚尔。
最低工资调整对家庭收入和公共财政都会产生广泛影响。政府估计，若将最低工资上调与个人所得税免税政策结合考虑，对经济的综合影响约为1100亿雷亚尔。然而，这也将为社会保障体系带来约391亿雷亚尔的额外支出。同时，新的最低薪资标准还将促使失业保险金以及家庭补贴等福利作出上调。
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