自2026年起，17个经济部门将逐步向巴西国家社会保障局（INSS）缴纳更多税款，标志着工资税减免政策进入倒计时。这一逐步恢复征税的第二年将持续至2027年，相关调整基于2024年第14.973号法律。
工资税减免制度最早于2012年由前总统迪尔玛·罗塞夫设立，规定相关行业企业可选择按营业收入的1%至4.5%缴税，替代原本按工资总额缴纳20%的社保缴费。该制度一直延续至2024年。
从2025年开始，企业进入混合征税模式：工资税从0%上调至5%，同时降低营业收入征收的社会保障收入税（CPRB）税率20%。自2026年起，工资税将进一步从5%提高至10%。
工资税减免政策旨在降低企业雇佣和维持员工的成本，以促进创造更多就业岗位。然而，巴西财政部长费尔南多·哈达德多次批评该政策，指出它可能违反宪法，减少政府社会保障税收收入，同时未实现承诺的就业增长。
目前享受工资税减免的17个行业包括：鞋类制造、呼叫中心、传播与传媒、成衣/服装、建筑业、建筑与基础设施工程、皮革、汽车及车身制造、机械与设备、动物蛋白产业、纺织业、信息技术、信息与通信技术、集成电路设计、城市轨道交通客运、公路客运和公路货运。
混合征税制度可能对企业的经营利润率造成压力，因此，如果企业未提前做好现金流和成本预测，可能会面临挑战。
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