巴西劳动力市场的国际化程度超过以往任何时候。根据人力资源和薪资技术公司Deel发布的《2024年全球国际招聘报告》，外国公司在2024年增加了53%的巴西人才招聘数量，巩固了巴西作为全球主要技术劳动力中心之一的地位。
据巴西《EXMAE》杂志报道，巴西在全球国际公司雇佣员工数量排名中上升一位，目前位列第五。这一进步反映了巴西劳动力质量在全球市场中的日益认可，尤其是在技术和软件工程等领域的推动下。
美国、瑞士和英国是吸引巴西人才的三个主要国家，其中外币薪酬是吸引因素之一。美元支付给巴西人的薪酬去年增长了4%，尤其是由于美元对巴西雷亚尔升值，使得在国外远程工作的巴西人收入更具竞争力。
圣保罗跻身全球五大国际招聘中心之列，巩固了作为全球人才中心的地位。
技术领域仍然是最受重视的领域之一，软件工程师的薪酬涨幅达到4%，反映了对数字化世界中开发技术解决方案专业人才需求的持续增长。
Z世代专业人才的招聘数量增长了98%，显示出企业对年轻人才的重视和吸引力增强。
Deel公司拉美地区拓展主管克里斯蒂亚诺·苏亚雷斯表示，巴西公司正在接受全球招聘，利用多样化的人才库促进创新和增长。巴西正在成为一个重要的人才输出国，并扩大寻求国际专家的能力。随着劳动力市场的全球化趋势，巴西跨国工作的前景正逐渐变得更加现实。
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