毕马威进行的全球研究在今年7月至8月期间采访了世界各地的企业领导。在巴西，绝大多数（94%）的企业CEO们表示，他们对自己企业在未来三年的发展有信心或非常有信心。乐观情绪高于2021年，当时的比例达到88%，同时也超过了今年的全球平均水平85%。这些数据来自咨询公司毕马威进行的“2022年CEO展望”研究。

这项研究是在今年7月和8月之间进行的，参与者包括50名巴西CEO、255名来自南美其它国家（阿根廷、玻利维亚、智利、哥伦比亚、秘鲁、乌拉圭和委内瑞拉）的CEO和1325名来自11个全球市场的CEO。这是一项发生在巴西总统大选之前进行调查。在巴西，11个经济行业接受了调查和分析，它们是：消费和零售、制造业、电信、基础设施、保险、技术、资产管理、汽车、能源、银行和生命科学。参与企业的收入超过100亿美元，其中70%是上市公司。

巴西和外国高管之间在对经济衰退的看法上有很大的分歧。当被问及是否预计12个月内会出现经济衰退时，巴西只有32%的受访首席执行官表示肯定，而其它国家的高管则有86%表示肯定。

毕马威巴西和南美公司的总裁查尔斯·克雷克（Charles Krieck）指出，有几个因素可以解释巴西高管和外国高管之间在乐观情绪上的差别和他们意见上的分歧。比如，俄乌战争，对巴西这里的高管产生的影响并不像欧洲人那样大。除了巴西在地域上远离冲突外，它也没有遭受威胁欧洲人的天然气短缺的风险。欧洲人在寒冬取暖极度依靠天然气，所以这破坏了欧洲人的信心。

克雷克认为，另一个让南半球，特别是巴西，与众不同的因素在于，美国和欧洲已经出现了经济衰退。此外，还有一个文化问题，因为他们习惯于每年1.5%至2%的通货膨胀，但现在的通货膨胀率已达到12%至15%，“他们不知道如何应对”。在巴西，年轻一代也没有经历过通货膨胀高峰期。这里有对价格上涨、竞争力、销售下降的担忧，但如果失业率不增加，紧张程度会比较低。

克雷克还认为，巴西人的乐观情绪也与它作为全球主要粮食供应商的地位有关，如在谷物和肉类供应上。此外，在能源领域，巴西正在建设不同来源的能源设施。

尽管巴西的森林遭到破坏，但这位高管将碳作为巴西的另一个差异化因素。由于巴西拥有的森林面积极大，可以通过大量生产碳信用额度来让自己脱颖而出。克雷克承认巴西在卫生、教育、安全和社会债务等方面存在很多问题，但他仍将自己归为乐观派：“我们必须承认的一点是，我们是’袋里的最后一块饼干’，每个人都会需要我们。”

说到增长战略，巴西高管们提及与第三方建立战略联盟（36%）、合资企业（20%）、地缘政治风险管理（14%）、运营增长（14%）、兼并和收购（10%）以及外包（6%）。

对于未来三年的增长威胁，巴西人提到了监管问题（16%）、声誉威胁和气候变化（各14%）以及供应链（10%）。

克雷克指出，“数字化转型肯定会与网络安全一起成为各企业最大的投资之一。”在巴西有88%的受访者，其它各国有71%的受访者确认自己的企业执行积极的数字投资战略。