在巴西女性收入平均比男性少20%，即便是同等学历、同样的年龄和同样的职务。这是IDADOS顾问公司根据巴西地理统计中心家庭调查报告进行的统计。

调查显示，巴西女性的收入比男性平均低20.5%。在2020年年底时的统计是19.70%。

根据巴西地理统计中心的统计显示，在一年中，劳工的平均收入减少了10.7%，下降到2447雷亚尔。女性收入下降的幅度最大，下降了11.25%，而男性收入的下降平均指数是10.42%。

尽管在最近几年间，性别之间收入的差异在不断减少。但是即便没有学历、肤色、年龄和职务之间的差异，收入差异仍然在20%左右。在2021年第4季度时，是20.3%。

“当我们将各个方面进行同等的比较，女性还是有20%的差异，原因是我们社会结构的问题，这让我们很担忧，因为女性的平均学历高于男性。”调查员塔依丝说。

去年第4季度时，职业女性的平均学历是10.2年，男性是9.8年。工作时间的对比显示，女性平均每周工作37.3个小时，男性是41.9个小时。

调查人员表示，虽然女性平均工作时间少于男性。但即便是在同样的工作时间、同等学历、同等职位、同等年龄、同样肤色进行比较，女性的收入仍然低于男性。

此外，在失业率的比较中，女性也高于男性。在1200万失业者中，650万是女性，2021年男性失业的比例是9%，女性是13.9%。

研究人员说，工资差异是就业市场结构的问题。“这不仅是大男子主义方面的问题，而是如何反映到社会结构，休产假，女性需要照顾家庭。女性的生产效率其实与男性相当。”

“我常说女性收入低20%，可以比男性少工作20%。也就是说10月18日开始，女性额外工作了74天。”研究人员说。