巴西应用经济研究所（Ipea）本月3日公布的“疫情中的远程办公潜力调查：巴西和世界”技术报告显示，巴西具有远程办公潜力的职业所占比例仅为22.7%。调查由Ipea和巴西国家地理与统计研究所（IBGE）共同进行。

全球调查数据显示，欧洲的卢森堡是远程办公潜力最大的国家，该类职业占比高达53.4%，远高于拉美地区等欠发达经济体。在拉美地区，该项比例最高的是智利（25.7%），巴西次之。整体来看，本次调查的86个国家或地区中远程办公潜力最低的是非洲的莫桑比克，比例仅为5.24%。

在巴西的调查中，各州的不平等情况均反映在远程办公潜力数据中。数据显示，人均收入最高的联邦区（Distrito Federal）具有远程办公潜力的职业占比为31.6%；同处南部地区的圣保罗州（S?o Paulo）和里约热内卢州（Rio de Janeiro）也表现出较强的潜力，该项比例分别为27.7%和26.7%，高于全国平均水平（22.7%）。国内其他州的比例均低于平均水平，其中比例最低的是皮奥伊州（Piauí，15.6%）、帕拉州（Pará，16%）和朗多尼亚州（Rond?nia，16.7%）。

研究人员根据国际标准对所分析职业进行了分组，远程办公潜力最大的分组有科学和智力类（65%）、主管和经理类（61%）以及行政支持类职业（41%）。武装部队、警察和军事消防员职业进行远程办公的可能性为零，此外，对于一些基本职业、设备和机器装配工以及农业、林业、狩猎和渔业等领域专业人员外，远程办公的可能性也为零。

研究人员指出，技术报告揭示了全国范围内远程办公潜力的差异和不平等情况。报告还强调，与就业市场相关的技术整合在很大程度上取决于收入情况和生产过程中的投资。他们说道：“疫情结束之后的经济活动预计将会考虑继续采用隔离期间出现的新型工作模式，且新型工作模式的使用可能会更加频繁。”

巴西地区的调查是由Ipea研究员费利佩·马丁斯（Felipe Martins）和杰拉尔多·戈斯（Geraldo Góes）以及IBGE研究员若泽·安东尼奥·塞纳（José Ant?nio Sena）负责进行的，他们采用了芝加哥大学研究员使用的国际方法计算远程办公潜力。